Perilaku Individu Lainnya yang Mempengaruhi Organisasi

Locus of Control  perilaku ini merujuk kepada sebuah keyakinan yang dimiliki individu mengenai hasil yang mereka peroleh merupakan akibat dari apa yang mereka lakukan

Self-Eficacy  perilaku ini merujuk kepada kepercayaan diri dari individu untuk dapat melakukan sesuatu
Authoritarianism  perilaku ini merujuk kepada keyakinan individu akan peran tingkatan hierarki dalam sebuah organisasi dan kaitannya dengan kekuasaan dalam organisasi

Machiavellism  perilaku ini merujuk kepada perilaku seseorang untuk mempengaruhi orang lain

Self-Esteem  perilaku ini merujuk kepada sebuah keyakinan dari individu bahwa dirinya layak untuk mendapatkan penghargaan

Risk Propensity  perilaku ini merujuk kepada sebuah kecenderungan individu dalam hal pengambilan risiko dan menjawab tantangan

Related Posts:

  • PemasaranPemasaran merupakan kegiatan perusahaan yang berhubungan dengan pembeli atau pasar. Tujuan pemasaran adalah untuk mendapatkan laba, untuk berkembang d… Read More
  • ManajemenDalam menguraikan definisi manajemen ini, masing-masing pegarang mempunyai tafsiran yang berbeda tergantung dari pendekatan yang digunakan oleh pe… Read More
  • orang tua dalam peranannya mendidik anak1. Orang Tua Sebagai Panutan Anak selalu becermin dan bersandar kepada lingkungannya yang terdekat. Dalam hal ini tentunya lingkungan keluarga yaitu o… Read More
  • Aktiva tetapMenurut Hendi Somantri (2000:121) “Aktiva tetap atau disebut plant assets adalah aktiva berwujud yang dimiliki untuk digunakan dalam kegiatan usaha p… Read More
  • Manajemen strategisManajemen strategis terdiri dari empat elemen dasar yaitu: 1. Environmental scanning atau pengamatan lingkungan adalah pemantauan, penilaian dan penye… Read More