Perilaku Individu Lainnya yang Mempengaruhi Organisasi

Locus of Control  perilaku ini merujuk kepada sebuah keyakinan yang dimiliki individu mengenai hasil yang mereka peroleh merupakan akibat dari apa yang mereka lakukan

Self-Eficacy  perilaku ini merujuk kepada kepercayaan diri dari individu untuk dapat melakukan sesuatu
Authoritarianism  perilaku ini merujuk kepada keyakinan individu akan peran tingkatan hierarki dalam sebuah organisasi dan kaitannya dengan kekuasaan dalam organisasi

Machiavellism  perilaku ini merujuk kepada perilaku seseorang untuk mempengaruhi orang lain

Self-Esteem  perilaku ini merujuk kepada sebuah keyakinan dari individu bahwa dirinya layak untuk mendapatkan penghargaan

Risk Propensity  perilaku ini merujuk kepada sebuah kecenderungan individu dalam hal pengambilan risiko dan menjawab tantangan

Related Posts:

  • Aktiva tetapMenurut Hendi Somantri (2000:121) “Aktiva tetap atau disebut plant assets adalah aktiva berwujud yang dimiliki untuk digunakan dalam kegiatan usaha p… Read More
  • Manajemen OperasiBerikut adalah beberapa pengertian dari Ilmu Manajemen Operasi, yaitu :  Manajemen Operasi merupakan proses manajemen yang diterapkan dalam kegiatan … Read More
  • Matematika sebagai Bahan AjarMatematika sebagai bahan ajar yang objeknya berupa fakta, konsep, operasi, dan prinsip yang kesemuanya adalah bentuk abstrak. Matematika yang memiliki… Read More
  • B. Arah Perkembangan Administrasi PublikPerubahan paradigma manajemen pemerintahan telah mendorong perkembangannya administrasi publik yang sangat dinamis mengikuti dinamika lingkungannya. P… Read More
  • A. Kepala sekolah sebagai Manajer dan Pemimpin1. Kepala Sekolah sebagai manajer Dalam rangka melakukan peran dan fungsinya sebagai manajer. Mulyasa, (2005: 103) mengemukakan bahwa kepala sekolah h… Read More