Perilaku Individu Lainnya yang Mempengaruhi Organisasi

Locus of Control  perilaku ini merujuk kepada sebuah keyakinan yang dimiliki individu mengenai hasil yang mereka peroleh merupakan akibat dari apa yang mereka lakukan

Self-Eficacy  perilaku ini merujuk kepada kepercayaan diri dari individu untuk dapat melakukan sesuatu

Authoritarianism  perilaku ini merujuk kepada keyakinan individu akan peran tingkatan hierarki dalam sebuah organisasi dan kaitannya dengan kekuasaan dalam organisasi

Machiavellism  perilaku ini merujuk kepada perilaku seseorang untuk mempengaruhi orang lain

Self-Esteem  perilaku ini merujuk kepada sebuah keyakinan dari individu bahwa dirinya layak untuk mendapatkan penghargaan

Risk Propensity  perilaku ini merujuk kepada sebuah kecenderungan individu dalam hal pengambilan risiko dan menjawab tantangan