Tiga faktor yang perlu dipahami lebih lanjut ttg faktor individu dalam organisasi adalah:
Kontrak psikologis (psychological contract)
Kesesuaian tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan (the person job-fit)
Keragaman individu dalam organisasi (the individual difference in organization)
Kontrak psikologis (psychological contract)
Kesesuaian tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan (the person job-fit)
Keragaman individu dalam organisasi (the individual difference in organization)